style="display:inline-block;width:320px;height:100px"
data-ad-client="ca-pub-5787535198896183"
data-ad-slot="7387770557">

imgres

Автор: А. Иванова

Кто сказал, что женщина в политике и в руководстве — это плохо. Издавна считалось, что роль женщины — это воспитывать детей и забота о семейном очаге. Мужчина — кормилец, глава семьи, и каждый знал свое место. Сейчас все изменилось, женщина — это не только дом и семья, но и малый и средний бизнес и даже управление государством.

В  21 веке вполне естественно, если мы в компании встретим женщину, которая руководит отделом, и часто занимает высокие должности. Эффективность работы зависит не от пола, а от опыта и полученного образования. В то же время есть некоторые свойства, которые присущи только мужчине, или отличают только женщину. Потому что изначально при воспитании мальчика и девочки закладываются разные стереотипы поведения.

Мужчина и женщина – это абсолютно разные люди. Как внешне, так и внутренне, а также и на работе. Все привыкли видеть  мужчине руководителя в мужчине, у него должны быть четкие действия и правила.

Взаимоотношения в коллективе

Применяет наказания он более жестко, выслушивать почему вы опоздали не будет, сразу сделает выговор, лишит премии и т.п. Женщина – руководитель более собранная, исполнительная, ответственная. Обладает аналитическим складом ума.  Она к наказанию относится иначе, чем мужчина, она принимает меры психологического воздействия, такие как запугивание, психологическое давление. Женщина может быть хорошим, а то и лучшим руководителем.

Некоторые мужчины, оказавшись в подчинении у женщины, чувствуют себя неловко. В отличии от мужчин, женщина более открыта с подчиненными и интересуется их проблемами, особенно если она находиться в женском коллективе. Она, как правило, поможет,  простит, поймет. Поскольку любой женщине присущ материнский инстинкт она к работникам относиться с пониманием. Если вы утром опоздали на работу, то она постарается вас понять, подскажет, и покажет в работе как правильно все сделать. Всегда вас выслушает о проблемах в работе и в семье, даст совет, и научит, как поступать в данной ситуации. Мужчина же стараются никогда не поддаваться эмоциям.

Желание сделать карьеру, достичь успехов, высот в своей профессии.

Женщина во многих вопросах намного эффективней мужчины. Они глубже чувствуют ситуацию, и им проще выстроить отношения. Мужчине главное результат, он стабилен при принятии решении, ориентируется на конкретные факты, и достоверность информации.

Женщина руководитель сумеет составить планы на будущее, мужчина же привык решать проблемы по мере необходимости. Женщины – руководители толерантны в общении, внимательны.   С женщинами легче договориться, так как, где мужчина промолчит, женщина непременно выскажется. Так же, она всегда оценит внешний вид, нужно всегда быть опрятным.

Женщина-руководитель умеет вовремя сделать шаг назад, если это необходимо, и не идёт на открытый конфликт, который может навредить делу. В то же время мужчине, очень трудно вовремя оценить ситуацию.

 Сферы деятельности

 Но большой бизнес не для женщин, такие, как нефть, управление охранной фирмой, это больше подходит мужчине. А вот руководить салоном красоты – это для женщины. Мужчины предпочитают действовать, ориентируясь на будущие результаты, а женщина – руководитель в процессе работы всегда идет шаг за шагом постепенно прокладывая нужное направление.

Стиль управления

В стиле управление мужчины присутствуют такие черты как рациональность, решительность, упрямство, умение тратить деньги, и доминирование над кем-либо. В сложной ситуации он агрессивен, порою бывает вспыльчив. В отличии от женщин – мужчины глобально мыслят! В целом работа под руководством начальника -  мужчины спокойна и стабильна.

В стиле управления женщины присутствуют такие черты, как самостоятельность, заботливость, готовность придти на помощь. Именно эти черты помогают женщине найти общий язык с подчиненными. В сложной ситуации, в отличии от мужчин, женщины умеют держать себя в руках. В переговорах у  женщины присутствует такая замечательная черта как красноречие, она дает ей шанс доказать свою правоту.

Но помимо плюсов,  минусы у женщины – руководителя естественно есть. Женщины под воздействием эмоций и переживаний не всегда могут объективно относиться к подчиненным. Так же лидерские качества у женщин, менее развиты, чем у мужчины. То есть заставить людей идти за собой и подчинить их у женщин не всегда получается. Не каждая женщина удержится от ехидных замечаний от своих сотрудников, потому что для нее замечания по поводу внешнего вида – обычное дело.

Несмотря на все минусы, женщины являются хорошими руководителями, и мужчины могут позавидовать им. А вы согласны с этим?

Related posts:



style="display:inline-block;width:468px;height:60px"
data-ad-client="ca-pub-5787535198896183"
data-ad-slot="5492234955">